Welfare aziendale 2.0
codice mepa: FARExxxxx
Il corso traccia un quadro completo in materia di welfare aziendale. Alla fine del corso ai partecipanti sarà chiaro che cosa è il welfare aziendale, quali sono i vantaggi concreti per lavoratori e datori di lavoro e quali sono le pratiche migliori per introdurre sistemi di welfare in azienda.
Durante il corso vengono trattati in maniera semplice ma rigorosa la normativa, a partire dalle Legge Stabilità 2016 fino ai provvedimenti più recenti, gli aspetti fiscali e contributivi.
Privilegiando un’impostazione operativa, parte del corso viene dedicata alla redazione di un regolamento aziendale.
codice mepa: FARExxxxx
Il corso traccia un quadro completo in materia di welfare aziendale. Alla fine del corso ai partecipanti sarà chiaro che cosa è il welfare aziendale, quali sono i vantaggi concreti per lavoratori e datori di lavoro e quali sono le pratiche migliori per introdurre sistemi di welfare in azienda.
Durante il corso vengono trattati in maniera semplice ma rigorosa la normativa, a partire dalle Legge Stabilità 2016 fino ai provvedimenti più recenti, gli aspetti fiscali e contributivi.
Privilegiando un’impostazione operativa, parte del corso viene dedicata alla redazione di un regolamento aziendale.
Programma |
Quadro normativo
Legge 28 dicembre 2015, n.208 Circolare dell’Agenzia delle Entrate n. 28/E del 15 giugno 2016 Legge 11 dicembre 2016, n. 232 Legge 27 dicembre 2017 n. 205 Introduzione del Welfare in azienda : strade possibili e vie alternative Il Welfare introdotto in azienda tramite il perfezionamento di un accordo sindacale con e senza rappresentanze sindacali interne. Il Welfare introdotto in azienda tramite un piano volontario. Il Welfare declinato tramite accordo aziendale. Analisi di vantaggi e svantaggi dei diversi percorsi. Tipologie e profilazione dei servizi erogabili tramite welfare Definizione di fringe benefits e flexible benefits. Analisi l’art. 51 del dpr n. 917/86 : modifica le lettere f e f-bis del comma 2; inserimento lettera f-ter, introduzione comma 3- bis e inserimento nuova lettera d-bis. I pilastri del welfare aziendale: conciliazione tempi di vita e lavoro , assistenza sanitaria e sociale, servizi educativi e di istruzione , previdenza . Aspetti fiscali e contributivi del Welfare aziendale analisi del cedolino paga: le componenti oggetto di prelievo fiscale e contributivo. Evidenze sulla busta paga e tracciabilità certificazione unica in caso di utilizzo del welfare aziendale. Analisi di costi e risparmi a livello aziendale e di corrispondenti vantaggi portati nel climax aziendale. Fare Welfare aziendale Esercitazione riguardante la scrittura di un regolamento aziendale . |
Docenti |
dott. Alessandro Cerra
Consulente del lavoro iscritto all’Albo dei consulenti del lavoro di Genova, esperto di welfare aziendale e formatore per Operatori della salute e sicurezza sul lavoro. Collabora presso Studio di consulenza del lavoro di Graziella Campagnoli, Studio legale associato Figura Ispodamia e Studio commercialista di Simone Pingiori. |
Metodo |
La didattica tiene conto della necessità non solo di sviluppare conoscenze ma anche di affinare l’utilizzo di strumenti e comportamenti professionali. A tal fine, sono previste attività e esercitazioni pratiche mirate a verificare l’applicazione degli strumenti e dei comportamenti proposti in situazioni reali, con testimonianze e trattazione di casi.
I partecipanti possono formulare, prima dell’inizio del corso quesiti riguardanti gli argomenti trattati. I quesiti saranno oggetto di approfondimento durante le lezioni. |
Destinatari |
Il corso si rivolge a aziende private, associazioni di categoria, commercialisti e consulenti del lavoro e a tutti coloro che intendono approfondire il tema
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Durata e calendario |
Il corso ha una durata di 12 ore e si articola indicativamente in due o tre incontri .
Calendario provvisorio (in attesa di conferma) -- -- -- |
Sedi |
Il corso si svolge a Genova, La sede sarà individuata in funzione del numero dei partecipanti. Ne daremo comunicazione prima dell'avvio del corso.
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Quota di partecipazione |
La quota di partecipazione individuale al corso è di 400,00 euro (più Iva se dovuta).
Se la fattura è intestata a un ente pubblico la quota è esente Iva ai sensi dell’art. 10 D.P.R 633/72 (e successive modificazioni) |
Note organizzative |
Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di 10 partecipanti.
Il numero massimo è di xx partecipanti. |
Organizzatori |
referente del corso
dott. Alessandro Cerra |
FARE ricerca consulenza e formazione
(srl con socio unico) via Edilio Raggio 11/11 scala A, 16124 Genova pec: [email protected] - mail: [email protected] |
partita iva e codice fiscale 01981010992
iscritta al registro delle imprese di Genova Numero REA GE 450075 - Capitale sociale € 10.000 i.v. cell: +39 333 6372173 - www.farericerca.com |