Riforma della Pubblica Amministrazione e nuova disciplina del pubblico impiego
Il corso presenta una panoramica completa della disciplina del pubblico impiego aggiornata alle più recenti disposizioni. Particolare attenzione viene riservata ai decreti legislativi relativi al Jobs Act e provvedimenti attuativi per tutti gli aspetti rilevanti per il lavoro pubblico. Un ampio approfondimento è dedicato alla normativa in materia di previdenza obbligatoria e complementare per il pubblico impiego. |
Programma |
Il pubblico impiego alla luce delle recenti novità legislative
Il processo di riforma del pubblico impiego L’articolazione delle deleghe della legge di riforma della PA (legge n. 124/2015). Il reclutamento del personale: programmazione e limitazioni, obblighi di assorbimento e assunzioni in deroga, concorsi e mobilità. Le incompatibilità nel pubblico impiego. Il riordino delle tipologie contrattuali alla luce del Jobs Act (D.Lgs. 81/2015) e le disposizioni applicabili alla PA: i contratti di lavoro a termine, il superamento delle co.co.co. e del lavoro a progetto, le nuove forme dei contratti di apprendistato, le novità sul rapporto di lavoro a tempo pieno e a tempo parziale. La revisione della disciplina delle mansioni nel lavoro alle dipendenze della PA. La vigilanza sul personale pubblico: limiti e adempimenti privacy. La responsabilità disciplinare del dipendente pubblico. L’attuale ruolo della Dirigenza. La conciliazione vita-lavoro dei dipendenti pubblici dopo il D.Lgs. n. 80/2015 e il nuovo regime dei congedi parentali. Gli altri decreti delegati del Jobs Act: semplificazioni, pari opportunità e politiche attive. Il ruolo di vigilanza e controllo del Dipartimento della Funzione Pubblica sulla gestione del personale. Le relazioni sindacali nella PA Le controversie in materia di pubblico impiego. La previdenza dei dipendenti pubblici I riflessi delle contrattazione collettiva sulla previdenza dei dipendenti pubblici Dipendenti pubblici contrattualizzati e non contrattualizzati Il trattamento di fine rapporto e di fine servizio I collegamenti tra trattamento di fine servizio e di fine rapporto con i fondi di pensione Problematiche inerenti la distribuzione utile ai fini del Tfr e del Tfs Le peculiarità della contrattazione collettiva per i non contrattualizzati e l'utilizzo delle sanzioni amministrative per il finanziamento dei fondi pensione |
Docenti |
dott. Cristian Pettinari, maglstrato della Corte dei conti per la Lombardia
avv. Pierfranco Raffaelli, foro di Genova dott. Vincenzo Testa, Presidenza del Consiglio dei ministri prof. Francesco Vallacqua, Università L. Bocconi di Milano |
Metodo |
La didattica tiene conto della necessità non solo di sviluppare conoscenze ma anche di affinare l’utilizzo di strumenti e comportamenti professionali. A tal fine, sono previste attività e esercitazioni pratiche mirate a verificare l’applicazione degli strumenti e dei comportamenti proposti in situazioni reali, con testimonianze e trattazione di casi.
I partecipanti possono formulare, prima dell’inizio del corso quesiti riguardanti gli argomenti trattati. I quesiti saranno oggetto di approfondimento durante le lezioni. Il Laboratorio per l'Innovazione nella Pubblica Amministrazione è disponibile ad assistere i partecipanti fino al trimestre successivo alla conclusione del corso fornendo riscontro ad eventuali quesiti relativi ai temi affrontati. |
Destinatari |
Il corso si rivolge a tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni interessati a approfondire i temi oggetto del corso, non solo agli specialisti.
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Durata e calendario |
Il corso ha una durata di 40 ore. e si articola in uno o due incontri settimanali di 4 o 5 ore che si svolgono indicativamente il giovedì e il venerdì pomeriggio. Possono essere previste in alternativa alle giornate indicate alcune lezioni il sabato mattina.
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Sedi |
Il corso si svolge presso le strutture dell’Università degli Studi di Genova
Altre sedi per le attività potranno essere messe a disposizione da eventuali enti partner del progetto. |
Organizzatori |
FARE ricerca consulenza e formazione
Laboratorio per l'Innovazione nella Pubblica Amministrazione |
FARE ricerca consulenza e formazione
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